Какая предусмотрена ответственность работодателя за фальсификацию документов при увольнении работника.
25 марта 2016
Какая предусмотрена ответственность работодателя за фальсификацию документов при увольнении работника. Мне угрожают увольнением если я выйду на диплом . При вызове в кабинет руководителя мне грозят, что сфальсифицируют документы таким образом что я пожалею о том что сам не уволился . На своём предприятии я хочу работать . Состою в профсоюзе.там я написал заявление что бы при любом факте увольнения , по пьянке или прогуле все акты которые составляются подписывались профкомом . Купил диктофон и теперь при любом вызове на ковёр записываю угрозы . ПОСОВЕТУЙТЕ КАКИМИ СПОСОБАМИ МНЕ ОБЕЗОПАСИТЬ СЕБЯ ОТ НЕ ПРАВОМЕРНЫХ ДЕЙСТВИЙ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ . Повторяю с работы я увольняться не хочу, являюсь передовиком производства, и всё начальство на предприятии кроме директора относятся ко мне очень положительно , как я думаю... Подскажите какие последствия ждут работодателя за фальсификацию документов в трудовом споре? Какими способами я могу обезопасить себя ещё помимо перечисленных? Помогите кто знает , потому что грамотный юрист может уволить человека так что комар носу не подточит .
Пиши заявление директору о предоставлении отпуска на получение диплома и официально подавай, если последует отказ или просто не оформят приказ с отпуском в указанный в заявлении день- то пиши увольнение об увольнении. в течении месяца с момента получения трудовой подаешь в суд, о восстановлении на работе- дело выигрышное 100% ( есть судебная практика по данному делу верховного суда) пока дело будет рассмотрено, пройдет месяца -2 - 6- а это уже возмещение среднего заработка около 150 тыс. руб.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу