Про отпуск я уже год тружусь в одной гос. организации. начальница пожилая и ко мне испытывает явное недовольство, но скорее не в проф. плане, а личном...то ногти у меня какие, то "завтра нужно раньше придти, но накраситься успеешь", в общем я молодая, она уже нет. но вопрос в другом, это скорее причина того, почему она так поступает. по графику отпусков - у меня по 2 недели в апреле и августе. я хотела пойти в мае и августе, не отпустила в мае, объяснила следующим: у тебя ведь не горит, ты устроилась в апреле(2010), следовательно по закону 28раб.дней/12месяцев = 2,5 дня отпуска в копилку за каждый рабочий месяц, в мае только на 4 дня получается могу сходить. "авансом давать отпуск не буду". к остальной сотрудникам такое "законное" правило не применяется, все разбивают свой отпуск на множество частей и гуляют как хотят, хоть и летом весь. как действительно по закону? я не могу аванс брать на свой так сказать страх и риск?
Увы, если вы в графике в апреле и в августе, то обязаны отпустить именно в эти месяцы. Сдвигать или предоставлять авансом только по решению работодателя. Но именно работодателя, а не вашей непосредственной начальницы. Поэтому вам следует написать заявление с такой просьбой и направить его непосредственно главе вашей организации или заместителю, кому вы подчинены по вертикали. В заявлении можете сослаться, что непосредственный начальник вам отказывает, но у вас такие-то и такие-то обстоятельства. Изложите их убедительно, чтоб именно он принял решение и написал на заявлении резолюцию. Тогда ваша начальница ничего не сделает и отпуск вам будет предоставлен авансом. Такое допускается законом, но решать работодателю.