Штрафы в должностной инструкции, чем чревато для работодателя? он мне принес трудовой договор, должностную инструкцию и вот в ней есть пункт: "за неисполнение...обязанностей...в пределах определенных тк рф,а именно: наложение штрафа за провинность" ну и дальше расписан процент штрафа от оклада...вот я с тк рф знакома поверхностно, но мне кажется, что там предусмотрены такие меры как выговор, увольнение, но не штрафы...документы для трудоустройства, ему готовили в налоговой консультации, так как штатного бухгалтера у него нет. а собственно в чем вопрос, в случае какой - либо проверки, не оштрафуют ли ип или погнать его в эту консультацию переписывать должностную инструкцию?
Штрафы может предусматривать положение о премировании или оно может называться положение о материальном стимулировании, т.е снижать можно только размер премии при ненадлежащееащем исполнении труд обяз или других нарушениях и провинностях, которые там будут оговорены. если речь идет о применении дисциплин взыскания. то только замечание, выговор. увольнение. не выплачивать зп, оговоренную в вашем труд договоре за ненадлеж исполнение должности обяз не могут.