Временный уходит в отпуск до 1,5 лет, договор заканчивается 02.01.2014. оформлять отпуск?
17 января 2017
Временный уходит в отпуск до 1,5 лет, договор заканчивается 02.01.2014. оформлять отпуск?
Да, оформлять. у вас же основной работник еще не вышел, следовательно у вас нет основания уволить временного работника и она имеет полное право пойти в отпуск по уходу за ребенком, но только до выхода основного работника. в день выхода основного работника вы должны её уволить. если вы этого не сделаете, то её договор станет бессрочным и у вас на одной ставке окажутся два человека.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу