Порядок увольнения работающего по совместительству
13 сентября 2014
Порядок увольнения работающего по совместительству если человек работает помимо своей основной работы еще и в другой организации по совместительству, то могут ли такого человека уволить без предупреждения оттуда, где он работает по совместительству? уволить не за какие то проступки, а по причине закрытия предприятия или по еще каким то рабочим моментам. или работающий по совместительству защищен законом так же, как если бы он работал на основной работе.
Если работодатель примет на работу работника, которому занимаемая должность совместителем будет основной, то предупредит об этом совместителя за пять дней и уволит.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу