Добрый день! наш детский сад закрыт на капитальный ремонт.сначала сотрудников хотели посадить на 23 з.п,но потом заведующая составила договор,по которому все сотрудники будут получать среднюю з.п,а график работы остался прежним,как и до закрытия на ремонт(8ч рабочий день).правомерны ли её действия?если сотрудникам будут платить среднюю з.п,то получается и график работы должен быть сокращён?
Если бы с вами оформили простой, то вам бы приходилось выходить на работу, получая две трети среднего заработка.по факту вы работаете 8 часов, не по обязанностям (детей же нет!), получая одну среднюю зарплату. получается, сейчас вам выгоднее.