Досрочное увольнение по сокращению штатов получила уведомление о сокращении должности с 15.08.2013. я знаю, что могу уволиться по сокращению досрочно. какие точно выплаты и когда мне положены? т.е. если я досрочно увольняюсь по сокращению и не выхожу уже на работу, то продолжаю получать зарплату за 2 месяца и еще после этого я должна получить 2 среднемесячных зп в качестве компенсации?
Статья 180 тк рф дает право работодателю до истечения 2-х месячного срока расторгнуть трудовой договор, т.е. именно от работодателя должна исходить инициатива, а не от работника. работодатель должен направить вам письменное предложение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением, а право работника согласиться или нет. если инициатива будет исходить от вас, то это увольнение по собственному желанию, а не в связи с сокращением и право на выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства вы теряете.