Зачем писать заявление о признании уважительной причины пропуска срока, если срок не пропущен? я не писала заявление о признании уважительной причиной пропуск процессуального срока, поскольку срок не был пропущен с приказом об увольнении 12.02.13 года я была ознакомлена 04.06.13 иск подала 26.06.13 прокурор стал доказывать что об увольнении я знала раньше суд применил 392 тк в суде доказать, о том, когда вы узнали о нарушении вашего права? по искам об увольнении не когда я узнала, а когда мне вручили приказ об увольнении
Статья 392 тк рф (сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. так нужно было в суде доказать, о том, когда вы узнали о нарушении вашего права,