Про отпуск имеет ли право сотрудник, отработавший официально по трудовым договорам 4 месяца подряд, и после (не прерывая стажа) по трудовой книжке (организация одна и та же) 5 месяцев, взять очередной отпуск? или это только на усмотрение администрации? по возможности, со ссылкой на ст. тк
для начала надо определиться официально ты работаешь или нет. твое понятие "по трудовому договору" и "по трудовой книжке" в трудовом законодательстве одно и тоже. официальное оформление кандидата на работу подразумевает оформление трудового договора и трудовой книжки, не официальное - это в лучшем случае оформление гражданско правого договора. словом смотри трудовую книжку и от указанной в ней даты приема отсчитывай количество отработанных месяцев. если насчитаешь 6 мес., то можешь смело брать- если насчитаешь меньше - то на усмотрение руководства.