Можно ли в срочном трудовом договоре увеличить....(внутри) можно ли в срочном трудовом договоре увеличить, по соглашению сторон, срок предупреждения работодателя об увольнении в письменной форме до 1 месяца? мне кажется нет, но знакомая, работала раньше в кадрах, говорит, что они увеличивали в срочном тд срок уведомления до месяца и работники не могли уволиться раньше срока, в т.ч. не помогали им и обращения в суд, с ее слов? возможно ли вообще такое?
В статье 80 тк рф прописано, что срок предупреждения не может быть менее 2 недель. значит, работник может предупредить работодателя и за более ранний срок. и дело не в срочности трудового договора: так можно расторгнуть и договор, заключенный на неопределенный срок. и в данном случае инициатива исходит от работника, а не от работодателя. так как применяя такой метод предупреждения, работодатель нарушает другую статью тк рф - 4 - запрещением принудительного труда.