Что делать, если при сокращении работодатель предложил слишком низкооплачиваемую работу?
26 апреля 2016
Что делать, если при сокращении работодатель предложил слишком низкооплачиваемую работу? после ссоры с работодателем мою должность внезапно сокращают. уведомили об увольнении письменно за 2 месяца, но при прошлой должности проректора и зп в 30 000р мне предложили вакантные должности с максимальной зп в 3000р.
Если вас не устраивает предложенная работа, вы вправе отказаться от неё и пойти под сокращение. на время двухмесячной отработки вы будете получать ваши 30 тысяч. после увольнения получите выходное пособие 30 тыс. встанете на учёт в центр занятости (если сразу не найдёте другую работу). через 2 месяца принесёте на прежнее место работы трудовую книжку, чтобы доказать, что никуда не устроились и получите ещё 30 тыс. если в течение третьего месяца после увольнения не найдёте работу, то центр занятости выдаст вам справку (что не трудоустроил вас), которую вместе с трудовой книжкой опять же несёте на прежнее место работы и получите ваши 30 тысяч за третий месяц.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу