Вопрос по трудовому законодательству
8 сентября 2014
Вопрос по трудовому законодательству ситуация следующая: в компании работаю уже 2,5 года, но до сих нет трудового договора, сейчас работодатель выкинул такую фишку - взял и самовольно издал приказ о расширении моих должностных инструкции - по сути у меня 3 должности на 1 ставке, то есть работай за троих получай за одного. так вот насколько со стороны работодателя такие действия правомерны. поскольку договора нет - а п платилась, а так понимаю что я вообще их могу послать. что я хочу: чтобы пропорционально объему работы, уровню ответственности и моей полезности мне платили мной же заработанные деньги. но новая должностная которую я не подписал этого не предусматривает, как сделать так чтобы волки сыты и овцы целы. но как так - у меня есть одна должностная. теперь появляется ещё одна - без перевода на другую должность - тупо добавляются обязанности думаю да что проще будет уйти - но я сделаю все красиво и не уйду - а попробую провести пресс по тк рф.
Искать другую работу, поверьте спорить с работодателям можно, но бесполезно.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу