Могут на меня повесить недостачу, если я не заключил трудовой договор и договор о мат. ответственности? работаю в кафе. тут сообщили, что у меня недостача 170 000 рублей. сказать то что я офигел, это очень мягко... тут-же уволили... ну ладно, но сегодня звонит бывший начальник и сообщает, что мол недостача твоя, и когда будешь отдавать деньги?.. мне интересно, если я не заключил никакой с ним договор, а так-же никаких документов не подписывал, разве-что только в кассовых ведомостях (сколько денег в кассе сдаю), могут-ли они с меня законно спросить эти деньги? ответе желательно опираясь на закон. что да как. как мне разговаривать в этом случае... и может-ли меня заставить выплатить суд? есть куча свидетелей, которые подтвердят, что я там работал. +возможна видео-запись
Ну если ничего не заключал, и трудовая у тебя в руках, то скажи, что ты просто посетитель кафе и никого не знаешь, и в глаза не видел, на суде тоже можешь так говорить. а подписи в ведомостях поддельные. они не пойдут в суд, так как сами нарушили ещё больше законов, не заключив трудовой договор. ну могут они конечно через вышибал и преступников действовать, а по закону никогда. когда гастарбайтеров нанимают без оформления, а потом их кидают с зарплатой, работодатели так и говорят, что их просто не знают и никогда не видели.