В трудовом договоре написано , что принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного отрудника,
15 мая 2017
В трудовом договоре написано , что принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного отрудника, до исполнения ребенку 3 лет, а эта сотрудница решила выйти на 1,5 года раньше. положена ли мне компенсация при увольнении раньше срока, указанного в договоре?
Нет компенсации при увольнении раньше срока, указанного в договоре - не положено. да и нет таких компенсаций
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу