Заставляют работать в другом цехе. устроился на работу оператором автомата по изготовлению полуфабрикатов (по ученическому договору), недавно меня перевели работать в другой цех (объяснили это производственной необходимостью, хотя лично я не вижу на том участке никакой необходимости). меня не устраивают условия работы и график на том участке (6-дневка по 11-12 часов), могу ли я отказаться работать на этом участке? "в противном случае вы вправе уволиться, не согласившись с изменениями. ваш отказ будет означать отработку две недели и увольнение" в ученическом договоре есть пункт, если я напишу заявление на увольнение то я должен буду вернуть деньги затраченные на моё обучение. могу ли я в случае не согласия с этими условиями по прошествии месяца уволиться и не платить деньги за моё обучение которого у меня фактически нет?
Закон предусматривает два вида изменений: перевод и перемещение. перемещение - это сохранение трудовых функций, но в другом месте, с другим агрегатом. перевод - это изменение трудовых функций или другая должность. если у вас изменился график работы - это перевод и изменение трудовых отношений. вашего согласия не требуется, если перевод длится не более месяца, в противном случае вы вправе уволиться, не согласившись с изменениями. ваш отказ будет означать отработку две недели и увольнение