Болезнь и работа женщина - пенсионерка работает диспетчером в автотранспортном предприятии. во время очередного ежегодного отпуска попала в больницу в предынфарктном состоянии. до этого - год назад имела 3 группу инвалидности по кардиологическому заболеванию. работодатель случайно узнал о больнице, через 2 недели она собирается выходить на работу, она считает, что может продолжать работать. действия работодателя в данном случае?
Продлить отпуск на количество дней, проведенных в больнице. она ведь больничный взяла? если ей не поставят нерабочую группу инвалидности, она может продолжить работать, оснований для санкций к ней нет. увольнять ее не за что.