Ребят подскажите по увольнению здравствуйте,подскажите пожалуйста ,надо ли отрабатывать 2 недели,если нету договора,устроился по заявлению.запись есть в трудовой,налоги "говорили" что отчисляют,деньги на руки дают. если надо,то можно как нить сделать допустим без отработки,в отпуск,или пригрозить о невыполнении обязанностей нанимателя? работаю на мебельной фирме,чуп.книг по инструктажу,охране труда нету.нету "сиз".зарплату платят спустя 2 недели и т.д. заранее спасибо
В силу положений ст. 16, 22, 66, 67, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора- трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя- у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности- работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей- дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения- работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.. каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в ст. 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства-