Могут ли лишить зар.платы при увольнении если человек работает по договору подряда?
20 апреля 2015
Могут ли лишить зар.платы при увольнении если человек работает по договору подряда? за первое нарушение на работе бывает предупреждение и взимается штраф...но могут ли сразу уволить и лишить зп за полтора месяца?
Вознаграждение по гражданско-правовому договору выплачивается после окончания работы на основании акта выполненных работ в срок, который указан в договоре. если вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, то это уже нарушение. это только по трудовому договору возможны штрафы, предупреждения, увольнения. за защитой своих прав обратитесь в трудовую инспекцию своего региона.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу