Время работы здравствуйте, у меня такая ситуация работаю по графику, изначально сказали что будет 2 через 2, когда стала работать ничего не сказали изменили график работы и стали короткие смены с 9-16 без обеда с 2я перерывами по 10 минут, с 15 числа ничего не сказали снова поменяли график работы 4 дня рабочих по 12 часов, 1 выходной и снова 4 дня по 12 часов. скажите пожалуйста это правомерно? просто так получилось что у меня свадьба, а они не отпускают меня с работы, просила о подмене никто из сотрудников не соглашается, а отпуск за свой счет они не дают, аргументируют тем, что хотят видеть меня на работе. большое спасибо
В силу положений ст. 128 тк рф, работодатель, кроме прочего, обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней работникам в случаях регистрации брака- таким образом вручите работодателю соответствующее заявление и отдыхайте 5 дней, поиск подмены проблема работодателя