В отпуске до 24.07.13 подала заявление на увольнение с 03.07.13.указала прошу уволить меня с 25.07 13.отработка будет ? по закону организация имеет право заставить меня отрабатывать еще какие то дни до 03 08 2013 ? по закону организация имеет право заставить меня отрабатывать еще какие то дни до 03 08 2013 ? скажите пожалуйста а какая статья и в каком законе гласит о том что организация не имеет право заставить меня отрабатывать ещё какие то дни кроме 25.07.13. я в отпуске по 24 число включительно
Нет. по закону надо подать заявление не менее, чем за две недели до увольнения. вы подали даже раньше. но ваш последний день работы - это 25.07, вот этот день вам придется отработать. надо было увольняться 24.07, тогда пришли бы в этот день только для того, чтобы забрать трудовую и получить расчет. р.s. ещё раз вам отвечаю: по закону (по тк) надо подавать заявление не менее, чем за две недели до увольнения. в тк нет такого понятия, как "отработка", работник может подать заявление и уйти на эти две недели на больничный, в отпуск (вы - уже там). вы подали 3.07, значит так называемая "отработка" пришлась на ваш отпуск. р.s.s. статья 80 тк.