Как защититься работнику по договору возмездного оказания услуг? только устроилась на работу секретарем. мне сказали, что на первые полгода заключается договор возмездного оказания услуг, а только потом трудовой. но по ст.782 гк в случае одностороннего расторжения договора исполнителем, он обязуется возместить заказчику все понесенные им убытки и упущенную выгоду. правильно ли я понимаю, что если я захочу, уйти, допустим, через 4 месяца, то я еще и останусь должна работодателю? и как в данном случае начисляется з.п.? не заплатят же мне только через пол года? какой-то план выплат должен быть? заранее спасибо.
В данном случае, в силу того, что между вами и предприятием отношения носят трудовой характер - связаны с выполнением вами трудовой функции, то договор оказания услуг не имеет юридической силы. следовательно, к вам и выполняемой вами работе будут применяться нормы трудового права. из этого следует то, что условия договора "в случае одностороннего расторжения договора исполнителем, он обязуется возместить заказчику все понесенные им убытки и упущенную выгоду" не применимы к вам. в тоже время рекомендую вам внимательно отнестись к выбору работы у данного работодателя, и если есть возможность, найти работу, где соблюдают нормы тк рф и оформляют на работу, как работника по трудовому договору.