Как правильно уволить иностранного сотрудника? сотрудник уехал в свою страну,взяв при этом больничный. спустя 2 недели сообщил, что хочет разорвать трудовые отношения и готов по почте отправить заявление об увольнении. за какую дату требуется, чтобы он написал заявление (с учетом того, что уфмс требуется уведомить в течении 2х рабочих дней с момента увольнения)? можем ли его уволить той датой, когда он последний день присутствовал на работе?
-"можем ли его уволить той датой, когда он последний день присутствовал на работе?" -можете его уволить и этой датой... за прогулы типа и по статье - ему уже и так все равно... сообщил то он только через две недели, а до этого две недели прогулы... больничный был официально принят от него и оформлен? если нет, то за прогулы... если ему не сложно, может написать"задним числом" и больничный ему не проводить. то, что уфмс не уведомили - поясняется легко, мол ждали, пока "нагуляется" , а больничный не проводите. ps: "сотрудник уехал в свою страну,взяв при этом больничный." насколько известно больничный закрывается, когда он "закрыт" лечащим врачом, а он у него закрыт? нет - тогда нет и вопросов - незакрытый врачом больничный это не больничный, а просто бумажка - ей подтереться можно. а больничный вперед ни один врач не закроет, следовательно нечего волноваться, спокойно выкиньте этот "больничный" и увольняйте его по статье за прогулы тем числом, как он не вышел на работу.