Не дописала прошлый вопрос про отпуск работаю в фирме 3 года, каждый день полный рабочий день, только сейчас делают трудовой договор, согласно ему мне положено 14 дней отпуска в год, я знаю что по тк положено 28,пожалуйста, подскажите законно ли это?! а разве трудовой договор не должен опираться на трудовой кодекс?! при проверке могут ли оштрафовать работодателя за такие деяния? ! извините, если надоела, но просят подписать, очень нужен ответ.. огромное спасибо!
Подпишите. но при этом составьте на имя работодателя заявление в том, что было нарушено при заключении трудового договора, какие именно пункты с ссылками на статьи тк рф. и один экземпляр ему - на стол. если не отреагирует - копию своего трудового договора, заявление. которое вы направляли на имя работодателя - в государственную инспекцию труда.