Имеет ли работник законное право на отпуск после 3х месяцев работы?
11 ноября 2015
Имеет ли работник законное право на отпуск после 3х месяцев работы? слышала, что вышел закон, в котором говорится, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после 3х месяцев. правда ли это? есть ли ссылки на статьи?
В соответствии со ст. 122 тк рф оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. при этом, на каждый месяц рабочего года приходится 2,33 календарных дня отпуска (28 календарных дней отпуска делим на 12 месяцев)
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу