Я нарушил пдд на машине предприятия.заплатил штраф в гаи,имеют право меня наказать повторно на работе?
Да, это тот случай, когда одно деяние образует составы двух правонарушений из различных отраслей права. пример такой: официант плюнул в посетителя ресторана - дело ясное, что тут и оскорбление и (или) мелкое хулиганство имеет место (административная ответственность) и гражданская ответственность наступает (стоимость макияжа/прически, химчистки, возмещение морального вреда, а возможно и упущенной выгоды), и трудовое правонарушение на лицо. однако, вы могли (да и теперь можете, ведь, как понимаю, по почте пришла картинка с камеры) обжаловать постановление о наложении на вас штрафа - пока бы шло разбирательство, постановление в силу бы не вступало, а когда (и если) вступило бы, то при правильном пути обжалования закончился бы срок привлечения вас к дисциплинарной ответственности. кстати, наказать работодатель вас может только на основании правил внутреннего трудового распорядка, а этот документ весьма редко оформляется надлежащим образом, так что эти правила на предприятии могут быть и применять но при этом могут быть де-юре не действующими. и в завершение: материальные взыскания с работника допускаются в рф только при причинении работником материального ущерба работодателю, так что всевозможные штрафы, лишения премий и т.п. наказания, не связанные со снижением количества и качества результатов осуществления работником трудовой функции совершенно незаконны.