Прошу консультацию по трудовому праву хочу поменять место работы, однако переводом не получается - разные города и разные субъекты рф, мой отпуск будет только с 11 августа - а 12 августа уже нужно выйти на работу в другом городе. прошу совета - как лучше в материальном плане поступить - уволиться 1 августа и получить компенсацию за неиспользованный отпуск - или пойти в отпуск с последующим увольнением? про дни отдыха речи уже и нет.
Очень актуальный вопрос. если вы увольняетесь в систему (корпорацию) где вы работали , то выдается справка , что вы не использовали дни очередного отпуска, а если в другую организацию , то лучше с последующим , т.к. эти дни потом будут учтены для стажа для выхода на пенсию.я очень старый кадровик и знаю , как людям не хватает даже одного дня для выхода на пенсию. слезы и дорабатывают потом не меньше месяца , чтобы вошла з.плата в стаж работы. а вообще сейчас нет такого понятия как "отпуск с последующим увольнением" ст.72-76 тк рф