Работа в отпуске. если работа в отпуске согласована с руководством- она оплачивается 100%?
16 мая 2016
Работа в отпуске. если работа в отпуске согласована с руководством- она оплачивается 100%?
Вы в отпуске, получили отпускные. дважды оплата не производится. или "дарите" эти дни работодателю, или пишите заявление на отзыв из отпуска ( если что-то сроное вам сделать надо) с пересчетом сумм отпускные и с предоставлением других дней отдыха. "по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ( статья 125 тк рф)..
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу