Имеет ли директор право распоряжаться моим отпуском? у меня отпуск начинается 15 июня. но с 17 по 28 июня мне необходимо проходить курсы повышения квалификации в другом городе. это необходимо, работодатель отправляет. но при это заявляет, что дни, потраченные на прохождение курсов, он мне возместит потом как-нибудь, в виде нескольких отгулов. пожалуйста, объясните мне, желательно с ссылкой на закон - имеет ли работодатель такое право. заранее спасибо. очень надеюсь на вашу помощь.
Нет, шлите лесом! если конечно намерены отношения портить. статья 125. разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. отзыв из отпуска по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.