Мне можете помочь? я работаю на жд монтером пути в укрупненной бригаде у нас рабочий день с 7 до 16 00 должен быть но мы ездим на автобусе работать в 7 часов уезжаем работать а приезжаем 18:00 мастер переработку не учитывает говорит дорога не считается рабочем временем куда нам обратится?( а было такое что начальник дистанции пути приказал 2 вагона шпал выгрузить в ручную когда их надо выгружать краном а он сказал что кран сломанный мы за один день нас было 20 человек 2 вагона по пол вагона выгрузили и время уже было 16:00 мы бросили работать на следующий день нас начальник дистанции пути вызвал к себе на разбор и если ему что то говоришь что шпалы в ручную нельзя выгружать она сразу говорит иди пиши заявление на увольнение
Просите дать вам распоряжение на подобную работу ( я о шпалах) в письменном виде, с подписью. так как это нарушение закона, скорее всего ваш мастер откажется, тогда уже вы имеете право отказаться делать такую работу. можете написать это письменно. причины отказа- отсутствие этого вида работ в ваших должностных обязанностях, нарушение техники безопасности и норм по подъему тяжестей. уволить вас не смогут, закон на вашей стороне. обратиться в гос. инспекцию труда- самое правильное. должны соблюдаться все нормы, и рабочие часы и перерывы в работе, и быть в наличии инструкции по охране труда. время пути на работу в рабочее время не входит, если иное не прописано в трудовом договоре и не указано, что у вас разъедной характер работы. начальника дистанции госинспектор быстро поставит на место, да и оштрафует тысяч на 5, не меньше.