Как работнику лучше разрулить ситуацию? что посоветуете?
10 февраля 2015
Как работнику лучше разрулить ситуацию? что посоветуете? 05.02.2013 после ревизии ип отстранил продавца от работы, забрал ключи от магазина сказал - вы уволены, расчет не выплатил продавец работает в другом месте 30.04.2013 продавец подает иск о взыскании полного расчета в суде ип заявляет - а я ее и не увольнял продавец меняет исковые требования - плюс еще оплату вынужденного прогула с 05.02.2013 по день с/з раз не увольнял, а незаконно отстранил от работы завтра с/з теперь что, работнику заявлять об увольнении по собственному желанию ?
Если вас устраивает только окончательный расчёт, то требуйте его ,с учётом вынужденного прогула.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу