Расчет отпускных по уходу до 1,5 лет если сотрудник в 2011 году работал только полгода в другой организации, в 2012 - с марта месяца в нашей организации, то расчет отпускных по уходу за ребенком до 1,5 лет вести исходя из общей суммы заработка за полгода и 9 месяцев в 2012 году? или считать недостающие месяцы по мрот и делить на 731? подскажите плиз!
Берете фактический заработок за полгода работы в другой организации (по их справке), а также заработок за 9 месяцев 2012 года в вашей организации, и из этой суммы делаете расчет. то есть делите на 731 за минусом дней, на которые приходились периоды нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. если исчисленное пособие будет меньше минимального, берете минимальное.