Нужно срочно уволиться, но начальник говорит что нужно отработать. это обязательно ? погуглил, одни говорят что можно уволиться без отработки - другие наоборот. если я приеду в отдел кадров и поставлю их перед фактом, что отрабатывать я не собираюсь в любом случае. чем мне это грозит? как грамотно уволиться? где в кодексе про это?
Не обязательно. вот пункт из тк рф: по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)