Два взыскания работнику в одном приказе друзья! вынесены два выговора одному работнику (промежуток чуть меньше месяца т.е. по срокам работодатель уложился) вся проблема в том, что в одном приказе. человек обжалует законность в суде ссылаясь на это. а ведь единой формы приказов по взысканиям накладываемым на работника нет. может кто прецеденты знает? и вообще не противоречит ли это законодательству?
Вы не пояснили, за что оба выговора. если за одно и то же нарушение трудовой дисциплины, то нарушена часть 5 статьи 193 тк рф и, возможно, работодателем не применена часть 5 статьи 192 тк рф. думаю, обжаловать как раз надо не форму приказа, а соразмерность выносимых наказаний проступку работника.