Работник требует справку о том, что работодатель не против учебы работника. сотрудник совершеннолетний, препятствий, чтобы не работать у него нет, кроме как того, что ещё учится и получает стипендию. про такую справку не слышала, как быть?
Пусть ваш сотрудник предоставит основание для предоставления ему такого документа. учебное заведение ему выдает вызовы на сессии, и работодатель по закону отпускает его на сессии. как я понял у вас разногласий по данному вопросу нет. работать сотруднику и одновременно учиться ему никто не препятствует так, что пусть спокойно все делает одновременно, и справочка ему не нужна. придумал что-то новенькое ...