Про оформление пенсий и внесение исправланий в труд книжку. 1 апреля женщина уходит на пенсию, в пенсионном обнаружено две ошибки при заполнении трудовой.1)указана неверно дата рождения, работодатель реорганизован, изменения внесены правопреемником. 2)при приеме на работу ( другой работодатель), указано одно лицо, а увольняло совсем другое. эта контора теперь женщину посылает и говорит что никакого отношения к ним не имеют. пенсионный пенсию не оформляет, говорит идти в суд. но не ей не мне не понятно зачем, чтобы решать проблемы со второй конторой?, а нельзя ли ее вообще не включать в стаж, там всего 1,5 года
В первом случае поскольку изменения были внесены и тем более правопреемником - достаточно справки о переименовании (иначе называется - историческая справка организации) а вообще вот как я помню у нас последнее время вообще основывались только на паспорте но у регионов разная практика второе тем паче только справка о переименовании но даже если человек запрашивает справки о стаже иили о перемиенованиях и организация правопреемник - отказать ему права не имеют !официальный запрос в писменном виде через приемную и все... че за проблемы то! если все же организация по положению или уставу правопреемником не является - а такое бывает (и поверьте даже пфр не всегда своевременно может это отследить), этот момент может быть просто не прописан в главе "общие положения" - и это значит, что справок давать никаких они права не имеют - если выдадут справка будет недействительной!более того организация даже не имеет права держать эти документы у себя они обязаны передатть их в архив по личному составу если все же документы по личному составу не переданы в архив то пфр (либо по договоренности между руководителями -достаточно зама отдела пфр или какого нидь главного специалиста - либо на основании писменного отказа из орагниазции которое они вообще могут составить в каком нибудь общем виде....) имеет полное право выйти на документальную проверку в эту организацию и составить акт документальной проверки по факту работы ктсати проверка по факту в 1000000 раз быстрее всяких запросов и справок до1 апреля время есть поскольку она подала своевременно срок назначения, со скрипом наверно уже, но могут продлить до 1 месяца пущай ваша женщина бегом мчится в пфр и они вступают в действие можно быстро получить отказ от организации и выйти к ним на проверку если надо будет пускай жалуется своевременно написанная жалоба тоже поможет в продлении срока назначения