Люди добрые, вопрос внутри, надо очень ответ вот есть такая служба, где работают люди, которым смены ставят по 24 часа. работать они должны непрерывно - ну в смысле по функционалу. раньше у них перерывов на обед и отдых не было. оплачивались все 24 часа. теперь вот сделали, и оплачивать будут 22 часа (мотивируют кзотом). сделали четыре перерыва по полчаса. но работы-то все равно должны вестись непрерывно. и будут вестись, потому как специфика. те же самые люди и будут работать, там иначе не получится. только уже два часа задаром. вот эти перерывы неоплачиваемые - они по закону действительно обязательно должны быть? или есть какой-то другой выход?
При непрерывном цикле работы, когда человек не может отлучаться с рабочего места (котельная и тд.), то перерывы на обед и отдых входят в рабочее время и оплачиваются