Срочный трудовой договор подлежит перезаключению
26 июня 2015
Срочный трудовой договор подлежит перезаключению
Если подлежит, перезаключите. а можете не перезаключать, т.к. если человек вышел на работу на следующий день и вы не уведомили его за 3 дня об окончании договора, он считается продленным на неопределенный срок. исключения составляют работники принятые на место временно отсутствующих
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу