Не выдали трудовую и зарплату добрый день.у меня такая проблема,точнее у моего мужа.он устроился на работу 15 августа прошлого года,отработал до 28 марта этого года,работал официально,был и трудовой договор,и трудовая книжка.поначалу все было хорошо,но после прихода новых бригадиров,стали занижать зарплату,увеличивать часы работы и работали даже в праздники,хотя в трудовом договоре написано,что в праздничные дни-выходной,рабочий график 8 часов в день а пятидневка,а была шестидневка и даже в воскресенье заставляли выходить на работу.мой муж после этого решил перейти на другую работу,он не смог отработать две недели и написал заявление на неоплачиваемый отпуск с последующим увольнением,ему подписала только зав.складом и зам.директора и директор не подписали.сказали типа не составили список на отпуск,а потом сказали что не отпустят его,типа не кому работать.прошел уже почти месяц,ему не отдают не трудовую книжку,не выдают также и расчет,в отделе кадров говорят,что пока не будет трех подписей,они ничего ему не отдадут.в субботу поехали получать зарплату,думали что заберет деньги,в виде зарплаты,ему в кассе сказали,что поставили его на удаление,и что надо будет приехать в понедельник,подписать бумажку какую-то и все деньги отдадут.приехал он не один,т.к. он не один уволился,им всем сказали,что якобы заморозили их деньги,типа была ревизия и пока не будут результаты ревизии,ничего не отдадут.пошли к начальству,сказали начальство все уехало в бузулук,будет только в среду.а когда получали зарплату,смотрели списки,там были фамилии всех уволившихся,и были суммы уже на них рассчитаны,как же так они их могли заморозить и не выдать ничего.понятно конечно,что его уволят по статье,потому что не отработал две недели по закону,пускай увольняют,но отдадут трудовую и расчет.скажите пожалуйста,что делать в такой ситуации?
Ерунда полная! официально зарегистрированное заявление - это всё что надо вашему мужу. трудовую и окончательный расчёт обязаны выдать в последний день. пишите в трудовую и прокуратуру. в независимости от результата. зачем запись в трудовой, когда он написал на отпуск с последующим? сразу-же пишите на всевозможные компенсации. и желательно всем коллективом уволенных-и через суд. я так 86 тыс. руб. выиграл