Нужна юридическая помощь в трудовом праве, вчера написал заявление на увольнение надо ли отрабатывать 12 дней господа(дамы), вчера написал заявление на увольнение, слышал что отрабатывать 10-12 дней необязательно если это не прописано в договоре. начальство требует отработать этот срок и сегодня ставит мне прогул, правомерно ли это и сколько прогулов они мне могут проставить. так же начальство требует возмес.тить стоимость отпускных билетов (регион, магаданская обл. приравнен к районам крайнего севера) я проработал на предприятии 3 года 6 мес (ровно), последний отпуск с дорогой был в августе 2009 года, на этот год билеты приобретены на июнь месяц требуется ли возвращать деньги. и еще у нас график работы с 10 до 19 шесть дней в неделю т.е. выходит 54 часа в неделю как добиться оплаты переработки
Договор какой? Если трудовой, и работодатель требует отработки, то вы должны отработать 2 недели (14 дней), если гражданско-правовой, то пошлите такого работодателя подальше. Прогулов столько, сколько не выйдете на работу (прогулом считается, если человек отсутствует на рабочем месте более 4 часов). А что же 2 недели назад подать заявление нельзя было? Тогда заболейте на эти 2 недели. На счёт билетов не знаю.