Может ли крупное предприятие обучить в вузе и предоставить работу не по специальности? Учился по направлению предприятия на инженера, работаю простым рабочим. По договору надо отработать на предприятии 5 лет. Можно ли ли в этом случае не возвращая деньги предприятию за весь период обучения уйти с данной работы?Работа очень тяжелая физически и вредная.
В случае, если между работником и работодателем был заключен договор об обучении, а по окончании срока обучения работник не приступил к исполнению своих обязанностей, либо не отработал у работодателя положенный срок, определенный договором, возможно взыскание с работника в пользу работодателя средств, которые последний потратил на обучение работника. Затраты возмещаются работником при помощи способа, который отличается от способа, предусмотренного Статьей 207 Трудового Кодекса Российской Федерации - в размере, пропорциональном времени, которое фактически не было отработано после того, как обучение было завершено.