Отменить приказ о выговоре К Работнику 15 марта применили приказ с дисциплинарным взыскание (выговор с лишением премии) Работник 15 марта уволился по собственному желанию. Прокуратура брала в конце марта приказы на проверку вынесла протест и требует отмену приказа данного, якобы не верно звучит. Вопрос можно ли отменять приказ, если работника уже нет. Бухгалтерия согласно этого приказа при увольнении премию удержала. Теперь если приказ отменять, то необходимо наверное премию начислить, а кому по сути, если нет работника? Как быть, необходимо дать письменный ответ в прокуратуру, как грамотно выйти из данного положения. И еще каков срок отмены приказа. то есть в течении какого времени можно данный приказ отменять, если уже прошел месяц - это законно или нет. И подскажите отмену приказа каким числом необходимо делать - задним или когда пришел протест, спустя месяц? Помогите
Отменить можно любой приказ, независимо от срока давности. Выговора с лишением премии, действительно нет в законодательстве. Вы можете просто объявить выговор, но в положении о премировании может быть указано, например,что при наличии выговора премия работнику не начисляется. В приказе об этом не пишете, это происходит автоматически. Отменяйте приказ, начисляйте премию и возвращайте её работнику.