Выплата пособия по больничному листу напрямую работнику работник принес на работу больничный лист. т.к. организация платит в фсс другого региона (здесь только филиал), то работника заставляют самому заполнить заявление о выплате пособия. причем в заявлении должен быть указан счет банковской карты работника. т.е. эти доки потом отправляются организацией в другой регион и фсс оттуда напрямую на карту выплачивает пособие. только задержка в выплате составит примерно 2-3 месяца как обещают. я всегда считал что все доки должен собирать и заполнять уполномоченное лицо организации и сначала выплачивается весь больничный (за минусом ндфл), а потом организация направляет документы в фсс и ей оттуда возмещают расходы. как правильно?
Конечно организация должна сначала оплатить работнику больничный, а потом уже сама разбираться с фсс, возмещать или уменьшать платежи на сумму возмещения. вы нарушаете сроки оплаты больничного листа и права работника. федеральный закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством статья 13. порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. федерального закона от 24.07.2009 n 213-фз) 1. назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица статья 15. сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. федерального закона от 24.07.2009 n 213-фз) 1. страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.