Помогите, не знаем как быть! офис в нашем городе будут ликвидировать, а головной офис останется. сотрудники уже подписали предупреждение, но кадровые документы пока не готовы. ликвидация через месяц. поскольку головной офис находится в москве, выплаты за последующий 2 и 3 месяц очень проблемно будет произвести. по соглашению сторон очень удобно было бы для нас. можем ли мы настоять на увольнение по соглашению сторон? юристов в офисе нет, всех сократили, помочь не кому.
Можете, но вы должны и работодателя заинтересовать в таком решении. а иначе - зачем ему идти на уступки?