Правильно ли это? писать заявление по собственному, если не могут ничего предложить в замен,или можно чтоб сократили? такая вот интересная ситуация! знакомый работает супервайзером, по совместительству совмещает вождение, экзамен по вождению не смог сдать и в связи с этим, его отстранили от основной работы, в кадры поступило письмо, чтоб предложили какую то другую работу, но в в ответ сказали, что ничего предложить не можем, и что теперь делать? увольняться или ждать пока предложат что - то, или можно потребовать, чтоб сократили? как правильно поступить, помогите разобраться?
При непрохождении аттестации по совмещаемой должности отстранить от работы по основной должности не имеют права, если по ней не было отдельной аттестации с отрицательными результатами. с совмещаемой должности могут уволить, если нет свободных вакансий. без каких-либо компенсационных выплат при этом. должны были не устно сказать об отсутствии свободных вакансий, а письменно сообщить об этом под роспись. потребовать у работодателя, чтобы сократили, ваш знакомый не имеет права. это прерогатива работодателя. ваш знакомый хочет заставить его выплачивать ему 2-3 месяца компенсацию? вашему знакомому необходимо получить у работодателя заверенные копии документов (приказы об отстранении от работы, аттестационные листы) и обратиться в инспекцию труда. если его уже уволили, то обратиться в суд с иском (дается один месяц со дня увольнения).