Имеет ли право предприятие рассчитать по собственному желанию,если человек попал под сокращение?
16 июля 2014
Имеет ли право предприятие рассчитать по собственному желанию,если человек попал под сокращение?
Если вы получили уведомление о сокращении, то в течении срока до сокращения вы можете написать заявление по собственному желанию и вас конечно же уволят. в) работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата. однако, как и при увольнении в связи с ликвидацией организации, с письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 тк ) т.е. вы не получите выходное пособие, но получите среднюю заработную плату за оставшийся срок до окончания двух месяцев до сокращения.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу