Кто несет ответственность за ошибки? несу ли я ответственность за ошибки совершенные уволившимся сотрудником кадровой службы? если можно развернутый ответ (со статьями или др. правовыми актами). до меня работала женщина и уволилась, я выявила ряд ошибок в ведении кадровой документации, которые я уже не могу исправить. несу ли я ответственность за эти ошибки?
Ответственность за ошибки сотрудника (любого), который уже уволился, вы конечно не несете. вы отвечаете по обязательствам трудового договора с момента, а правильнее- с даты, подписания его сторонами . в вашем случае рекомендую вам направить служебную записку на имя руководителя о выявленных вами ошибках. это ваша гарантия, что ошибки, которые потом могут "всплыть" при проверке, к вам уже не относятся и нести дисциплинарное взыскание потом за эти ошибки (вплоть до увольнения)вы уже не будете. обязательно зарегистрируйте служебную записку и копию с регистрационным номером храните у себя (лучше дома). и еще, стоит продумать и предложить руководству о шагах по устранению ошибок, чтобы минимизировать проблемы, которые получились, тем самым у руководства будет создано мнение, что вы не только указали на ошибки , но и как грамотный специалист, знаете как их устранить. поверьте, руководство готово выслушать предложения и критику, но все это должно быть конструктивным. а не просто жалоба, а там хоть не потоп..."