Сколько часов работодатель имеет право держать работника без оплаты? Работаю в Гуп Мосгортранс сменный график работы 2/2.Иногда получается так что ставят в резерв ,путевой лист с 5 00 до 20 00 бывает что работы нет и домой не отпускают заставляют сидеть на работе до 10 00,мотивируя что может кто то не выйдет на работу или ещё что и я поеду вместо него,фактически это никак не оплачивается.Вопрос : Законно ли это и какой статьёй ТК руководствоваться в случае конфликта,бывает люди и по 8 часов сидят ,а оплачивается в основном только время работы на линии!
Я, так понимаю, Вы работаете водителем. То что с работы Вас не отпускают, совершенно верно - рабочее время. Но и то, что Вам оплачивают не фактически отработанное время - является нарушением закона. .Работодатель так обязан организовать работу водителей, чтобы как можно максимально исключить простои и переработки.. В этом он должен руководствоваться Приказом Минтранса России от 20.08.04 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». Вам уже пора обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением.