Может ли работадатель уволить работника, если он уже предупреждён о сокращении и отрабатывает 2 месяца.
2 июня 2014
Может ли работадатель уволить работника, если он уже предупреждён о сокращении и отрабатывает 2 месяца.
За виновные действия может, а в связи с сокращением, до истечения срока уведомления, без согласия работника не имеет права. Работодатель может только предложить работнику расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Решение принимает работник соглашаться или нет (ст. 180 ТК РФ).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу