Законны ли действия работодателя? добрый день!история вот такая!работал в гос. ансамбле артистом балета. летом, июль-август месяц, ансамбль отправился на гастроли в европу!вот именно с этого все и началось. перед выездом мы писали заявления на отпуск. хотя мы ехали туда работать, давать концерты. примерно на 10-ый день наших гастролей я сломал ногу, тем самым не мог работать.по страховке оказали мед. помощь (сделали снимок, чем подтвердился перелом и обезбаливающее на два дня), только мне кажется, что страховка неправильно оформлена. там в графе адрес застрахованного указан адрес работодателя и это у всего ансамбля.но больше дело не в этом!работодатель сказал мне, что мне придется по возвращению написать заявление на отпуск за свой счет. я подумал:если я официально нахожусь в отпуске, то вообще имеет ли он право это требовать?но черт с ним, я написал заявление, просто написал и отдал, незнаю фиксировалось это или нет!вернулись мы в россию, я написал заявление об увольнении по собсственному желанию, когда находился в отпуске за свой счет, нашему бухгалтеру, то есть работодателя на месте не было и из администрации тоже!вобщем написав заявление и недождавшись пока его подпишут я поехал по очень срочным делам(мама меня ждала, так как ей была нужна помощь по хозяйству, сами понимаете, что в это время занимаются огородом, а мама живет в 200км от меня).через недели 2 приходит письмо с трудовой, а там запись: уволен по инициативе администрации статья 81пункт 6а!был ошарашен, когда увидел эту запись!вот хотел получить консультацию, законны ли действия работодателя и что порекомендуете?
Если месяц ещё не прошёл - иск в суд об изменении записи в трудовой книжке (процедура взыскания явно нарушена) иначе - жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет