Взяли на работу с испытательным сроком печать в трудовую книжку ставят или не пока на испытательном сроке
11 марта 2016
Взяли на работу с испытательным сроком печать в трудовую книжку ставят или не пока на испытательном сроке
Трудовая книжка ведется на каждого работника, если с ним заключен трудовой договор. Печать в трудовую книжку ставится только при увольнении. После записи о приеме на работу печать не ставится. Испытательный срок- дополнительное условие трудового договора (отдельный трудовой договор на период испытания не заключается). Устанавливается по договоренности сторон с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Если вы успешно прошли испытание, трудовые отношения продолжаются, если не справились, то вас уволят по ч.1 ст. 71 ТК РФ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу